Bientraitance dans les Prises en Charges - du concept à la pratique
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Formation créée le 04/11/2023. Dernière mise à jour le 21/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Promouvoir la bientraitance dans les Etablissements est l’affaire de tous. Dans cette formation nous découvrons le plan national "bientraitance" et les directives spécifiques à votre activité, puis envisageons leurs applications concrètes dans les Etablissements d’accueil. Intégrez les principes de bientraitance dans vos pratiques professionnelles d’accompagnement.
Objectifs de la formation
- Sensibiliser les participants aux principes de bientraitance (respect de la dignité et de l’autonomie, empathie, communication bienveillante, confidentialité…),
- Développer les connaissances sur le cadre légal,
- Apprendre à mettre en pratique ces principes au travers d’études de cas, de simulations et d’analyses de situations concrètes,
- Utiliser des outils d’auto-évaluation de la bientraitance recommandés
Profil des bénéficiaires
- Tous professionnel travaillant dans un Etablissement accueillant du public.
- Si une ou plusieurs participants sont en situation de handicap, merci de nous informer par mail a contact@cabinet-cap.com, nous adapterons notre proposition.
- Aucun, ouvert à tout niveau de compétence sur le sujet
Contenu de la formation
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Introduction
- Présentation de la formation, de l'intervenant, de la formation, des règles de sécurité
- Evaluation initiale
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Découverte de la notion de Bientraitance dans l'accompagnement
- Comment la définir ?
- Quels sont ses principes ?
- Quel intérêt dans un contexte professionnel ?
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Sensibilisation au cadre légal
- Les lois et les normes en matière de bientraitance
- Les conséquences de la maltraitance
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Pratiques de bientraitance
- Écoute active et gestion des émotions
- Techniques de communication efficace
- Identification des besoins individuels
- Prévention des abus et de la négligence
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Cas pratiques et études de cas
- Analyse de situations concrètes
- Discussion sur les actions correctives
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Formation à l'éthique professionnelle
- Éthique dans l'accompagnement
- Prise de décision éthique
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Auto évaluation pour mettre en œuvre une vigilance au quotidien
- découverte de l'outil
- expérimentation en groupe
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Conclusion
- Evaluation de la satisfaction et des compétences acquises
- Remise des attestations de participation
Suite à une longue expérience de Direction et de coordination des soins dans différents hôpitaux, Christiane VANESSCHE Le VOLOTER se consacre aujourd'hui à la transmission de ces compétences. Elle est la référente de ce programme de formation. Elle a notamment mis en place et suivi un comité d'éthique sur les questions de bientraitance.
- Evaluation de préformation
- Evaluation de satisfaction
- Evaluation à froid (1 mois après
- Jeux de créativité collective
- Travaux en groupe
- Jeux de rôle
- Contenu théorique
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Evolution positive des connaissances sur les enjeux institutionnels, le cadre juridique et les méthodes d'écrits entre l'évaluation initiale, l'évaluation de conclusion et l'évaluation à 1 mois.
- délivrance d'un certificat de réalisation