Posture professionnelle - travailler en dans un établissement médicosocial
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Formation créée le 21/08/2024. Dernière mise à jour le 13/06/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Si vous travaillez dans un établissement qui accueille des personnes vulnérables, vous savez qu'adopter une posture professionnelle cohérente est complexe. En fonction du domaine et de votre environnement vous devez être avoir la confiance des personnes accueillies mais sans rentrer dans une relation intime ou amicale, Vous devez créer le lien mais respecter les injonctions institutionnelles et légales. Au cours de cette formation de 3 jours, nous travaillons la question de la posture professionnelle pour vous permettre de trouver votre juste-milieu dans l'accueil des personnes vulnérables.
Objectifs de la formation
- Comprenez les enjeux institutionnels (loi 2002-2, la notion de référent d'accompagnement, respect et bientraitance...)
- Partagez vos compétences de travail en équipe (communication, notion de parcours d'accompagnement)
- Développez votre approche du public (comment engager un échange sur les sujets qui fâchent, comment accueillir une personne en précarité sociale, somatique ou psychologique...)
- Questionnez l'interculturalité dans la relation (divergences de représentations culturelles, de communication orale, de compréhension du fonctionnement des institutions et des services d'accueils)
Profil des bénéficiaires
- Tous les professionnels de l'accueil de public vulnérable
- Travailleurs sociaux, personnels de soin, coordinateurs, veilleurs de nuit, maîtresses de maison, chefs de services...
- Avoir une activité en lien direct ou indirect avec les personnes accueillies en établissement pour leurs vulnérabilités
Contenu de la formation
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Passage en revue du contexte professionnel
- Contexte géographique et démographique
- Contexte culturel et relations interculturelles
- Le cadre institutionnel des établissements d'accueil - Notion de Qualité des services proposés
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Circonscrire son travail
- Se respecter en tant que personne
- Respect des personnes accueillies et accompagnement bientraitant
- Respect du cadre institutionnel
- Posture professionnelle
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Construire l'accompagnement
- Projet personnalisé
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Mobiliser les moyens (humains, matériels et organisationnels) pour répondre aux objectifs
La Dream Team du cabinet CAP rassemble les professionnels experts dans leurs domaines. L'équipe déploie ses action sur l'ensemble du territoire de la Guyane.
- Evaluation de préformation (permet d'ajuster les contenus aux besoins des apprenants)
- Evaluation de la satisfaction (permet d'inscrire cette formation dans une démarche d'amélioration continue)
- Evaluation à froid (permet d'estimer le bénéfice de cette formation)
- Modalités d'apprentissages dynamique par les jeux de rôles et les co-constructions de connaissances
- supports visuels
- Contenus théoriques
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Présence des participants, une note de satisfaction à minimum 8/10
- Certificat de réalisation