Assurer une distribution des médicaments sécurisée et humaine en établissement médicosociaux
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Formation créée le 09/07/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation vise à encadrer et sécuriser la distribution des médicaments dans les établissements médico-sociaux, en respectant les cadres légaux et éthiques. Elle aborde les responsabilités de chaque acteur, les outils de sécurisation, et l'importance de maintenir une dimension humaine dans l'acte de soin.
Objectifs de la formation
- Comprendre le cadre légal et les enjeux éthiques de l’administration des médicaments
- Clarifier les rôles et responsabilités de chaque acteur
- Sécuriser les pratiques de distribution des médicaments
- Maintenir une dimension humaine et ajustée dans la distribution des médicaments
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Éducateurs, soignants, cadres, direction des établissements médico-sociaux
Prérequis
- Aucun prérequis spécifique n'est mentionné.
Contenu de la formation
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MODULE 1 – Comprendre, encadrer et clarifier (Jours 1 et 2)
- Jour 1 – Cadre légal, enjeux éthiques et responsabilités
- Jour 2 – Les rôles de chacun et le travail interdisciplinaire
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MODULE 2 – Sécuriser, ajuster et permettre une posture professionnelle (Jours 3 et 4)
- Jour 3 – Sécurisation des pratiques et outils concrets
- Jour 4 – Maintenir une dimension humaine et ajustée
Équipe pédagogique
Formateurs expérimentés dans le domaine de la distribution des médicaments en établissements médico-sociaux.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Études de cas
- Analyse collective de protocoles existants
- Jeu de rôle autour d’une distribution délicate
- Création d’un schéma fonctionnel collectif
- Études de cas et scénarios d’erreurs à décoder
- Ateliers de co-construction d’outils de suivi
- Débat mouvant : « Sécuriser ou humaniser, faut-il choisir? »
- Jeux de rôle : donner un médicament dans une relation éducative
- Atelier final : formalisation des engagements d’équipe
Ressources techniques et pédagogiques
- Études de cas
- Analyse collective de protocoles existants
- Jeu de rôle
- Création d’un schéma fonctionnel collectif
- Ateliers de co-construction d’outils de suivi
- Débat mouvant
- Jeux de rôle
- Atelier final
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants > 80%. Une amélioration > à 2 points entre l'évaluation initiale et finale.
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Capacité d'accueil
Entre 5 et 12 apprenants
Délai d'accès
8 semaines
Accessibilité
Signataire de la charte d'Amélioration continue de l'accès à nos formations, nous sommes accompagnés par la RHF pour adapter nos contenus.
Le délai d'accès est de 8 semaines minimum à partir de la date de signature de la convention.