Devenir référent Vie Intime, Affective et Sexuelle

Formation créée le 28/05/2024. Dernière mise à jour le 09/07/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

36 heures (6 jours)

Accessibilité

Oui
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Devenir référent Vie Intime, Affective et Sexuelle


Les référents sont désignés par la Direction au sein de chaque ESSMS pour garantir le respect des droits des personnes, conformément au cadre réglementaire et légal définit dans la circulaire N° DGCS/SD3B/2021/147 du 5 juillet 2021. Cette formation en 3 fois 2 jours vous permet d’être la « personne ressource » au sein de votre établissement. L'objectif général est d'être capable d’assumer le rôle de Référent VIAS et d’animer et coordonner les différentes actions en lien avec la VIAS dans votre Etablissement.

Objectifs de la formation

  • Définir le cadre éthique et juridique relatif au respect des droits et devoirs en Vie Intime, Affective et Sexuelle
  • Développer sa posture de référent VIAS au sein d’un Etablissement
  • Savoir concevoir et transmettre pour mettre en application un programme de prévention et d’éducation à la santé sexuelle.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnels qui, dans le cadre des projets d’accompagnement et/ou programme d’éducation à la santé sexuelle, sont ou seront amenés à être désignés Référent VIAS (Vie Intime, Affective et Sexuelle) au sein de leur Etablissement.
Prérequis
  • Avoir suivi la formation Vie Intime, Affective et Sexuelle en ESSMS ou avoir plus de 6/10 au questionnaire suivant : https://forms.gle/qkASJeoguaiJmXpY7

Contenu de la formation

Cadre juridique, éthique et rôle du référent
  • Présentation des droits fondamentaux
  • Ethique en VIAS, posture requise
  • Positionnement du référent au sein de l’ESSMS
  • Carte des interactions : référent – direction – équipe – usagers – familles
  • Échanges de posture et d’expériences
  • Mini‑quiz de positionnement et pré‑questionnaire d’auto-évaluation
Santé sexuelle et éducation à la VIAS
  • Concept de santé sexuelle (OMS), droits sexuels, identification des enjeux spécifiques (âge, handicap)
  • Anatomie, physiologie, reproduction, IST
  • Conception d’un programme de prévention/éducation
  • Méthodes pédagogiques : créativité, jeux de rôles, vidéos
  • Travail en groupes : construction de séances ciblées
Communication et animation
  • Techniques d’animation (groupe de parole, ateliers, sensibilisation)
  • Supports adaptés (FALC, vidéos, outils numériques)
  • Simulations d’ateliers (ex. consentement, prévention IST)
  • Analyse de cas concrets issus du terrain
Coordination et déploiement institutionnel
  • État des lieux et diagnostic institutionnel
  • Élaboration d’un plan d’action pluriannuel
  • Mobilisation des partenaires, ressources extérieures
  • Mise en œuvre d’un calendrier d’actions
  • Conception d’un livret de suivi
Outils de suivi et prévention des risques
  • Réduction des risques et des dommages (RdRD) en VIAS
  • Gestion des situations complexes : violences, harcèlement, familles
  • Point sur la cyber‑violence sexuelle
  • Travaux en petits groupes : diagnostic, proposition de solutions
  • Production d’outils : fiches pratiques, référentiels, supports à adapter
Présentation, évaluation, plan d’action individuel
  • Chaque participant présente son projet/action VIAS
  • Échanges inter‑groupes, retours, co-construction
  • Finalisation de la feuille de route de référent
  • Questionnaire de satisfaction et évaluation des acquis
  • Clôture et certification de réalisation.

Équipe pédagogique

La Dream Team du cabinet CAP rassemble les professionnels experts dans leurs domaines. L'équipe déploie ses action sur l'ensemble du territoire de la Guyane.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Questionnaire préformation
  • Questionnaire de satisfaction
  • Questionnaire à froid

Ressources techniques et pédagogiques

  • Travaux en groupe
  • Jeux de créativité collective
  • Support vidéos
  • Contenu théorique

Qualité et satisfaction

Nous espérons un taux de satisfaction supérieur à 80% Nous visons une amélioration significative de vos compétences avec une augmentation moyenne de 2 points entre les réponses au questionnaire de préformation et le questionnaire à froid.

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Présence sur l'ensemble de la formation
Détails sur la certification
  • certificat de réalisation

Capacité d'accueil

Entre 7 et 15 apprenants

Délai d'accès

8 semaines

Accessibilité

Nous sommes signataires de la Charte d'amélioration continue de l'accès à nos formations. Pour tous vos besoins d'adaptation de contenus, contactez notre référent handicap à contact@cabinet-cap.com Le délai d'accès à cette formation est de 8 semaines à compter de la signature de la convention.