Manager des actions concernant la vie intime, affective et sexuelle
Formation Managers
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Formation créée le 28/05/2024. Dernière mise à jour le 09/07/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Mettre en place des actions d’amélioration de la vie intime, affective et sexuelle implique de respecter les obligations des Etablissements, tout en respectant le cadre légal spécifique qui touche à la santé et à la sécurité des personnes. Par ailleurs, ces questions font surgir tout un champ de représentations chez les professionnels notamment lorsqu’il s’agit d’intervenir auprès de mineurs, des personnes en situation de handicap ou des personnes âgées. En tant que Manager votre mission est de mobiliser les ressources professionnelles pour permettre la mise en œuvre de ces actions. Cette formation de 2 jours vous permet de mettre à jour vos connaissances sur le cadre légal qui sous-tend ces actions, de travailler sur les représentations, de les faire évoluer au sein de votre équipe et de connaître les moyens existants pour mettre en œuvre des actions de VIAS. L'objectif général de cette formation est d'être capable de manager des actions concernant la vie intime, affective et sexuelle dans votre Etablissement avec vos publics spécifiques.
Objectifs de la formation
- - S’approprier les concepts théoriques en lien avec la thématique
- - Prendre conscience des aspects développementaux en fonction des publics que vous accueillez
- - Définir le cadre éthique et juridique relatif au respect des droits et devoirs en Vie Intime, Affective et Sexuelle
- - Connaître les outils institutionnels pour la mise en place de ces actions
Profil des bénéficiaires
- Directions d’Etablissement, Chefs de Services, Administrateurs
- Ouvert aux débutants
Contenu de la formation
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Diagnostic, positionnement et pilotage
- Introduction au rôle du manager : responsabilités, posture et compétences clés. Contextualisation du projet VIAS : Enjeux réglementaires et éthiques Principes de la santé sexuelle selon l’OMS (approche positive, biopsychosociale) Diagnostic institutionnel : Analyse des pratiques existantes, repérage des forces/faiblesses Recueil de besoins auprès des usagers, familles, professionnels
- Construction d’un plan d’action : Objectifs SMART, ressources nécessaires, étapes, indicateurs d’impact Intégration dans le projet personnalisé Outils de pilotage : Tableau de bord, calendrier d’actions, suivi budgétaire Répartition des rôles : qui implique, avec quel temps, quelles compétences ?
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Coordination, animation et évaluation
- Mobilisation des équipes et partenaires : Méthodes d’animation (réunions, comités de pilotage) Co-construction avec Planning Familial, sexologues, établissements partenaires Communication interne et externe : Sensibilisation des équipes, information auprès des familles et usagers Outils : affichage, supports FALC, guides pratiques
- Suivi, évaluation et adaptation du dispositif : Construction d’indicateurs : participation, satisfaction, changements observés Mises en situation : ajustement du plan d’action selon les retours terrain Engagement durable : Formalisation d’une charte VIAS, plan de pérennisation Préparation d’un bilan annuel, capitalisation des pratiques
La Dream Team du cabinet CAP rassemble les professionnels experts dans leurs domaines. L'équipe déploie ses action sur l'ensemble du territoire de la Guyane.
- Questionnaire préformation
- Questionnaire de satisfaction
- Questionnaire à froid
- Travaux en groupe
- Jeux de créativité collective
- Support vidéos
- Contenu théorique
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Présence sur l'ensemble de la formation
- Certificat de réalisation