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Représentation de la formation : Sensibilisation à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)

Sensibilisation à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)

Formation présentielle
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
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Prochaine date : le 21/10/2025
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Formation créée le 01/05/2024. Dernière mise à jour le 22/12/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Soumis aux exigences de qualité, les établissements de santé, de service social et médicosocial reconnaissent l’importance fondamentale de la qualité de vie et des conditions de travail. Notre programme aborde des stratégies pour améliorer la bienveillance relationnelle et favoriser le sentiment de faire un travail qui a du sens. Nos formations sur la vie institutionnelle offrent aux apprenant la capacité de créer des espaces de discussion qui met l'humain au centre du travail, soutenant ainsi la performance et le bien-être professionnel. Ce programme de formation permet d'outiller les participants avec des connaissances précises et des compétences pratiques pour être proactifs dans une démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail. L'objectif général est de permettre une meilleure harmonie dans les relations humaines professionnelles.

Objectifs de la formation

  • Définir la démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
  • Identifier les spécificités dans le secteur de la santé, des services sociaux et médicosociaux
  • Comprendre l'engagement institutionnel dans cette démarche et comment s'y inscrire
  • Savoir solliciter les différentes instances (internes ou externes) pour aider à l'amélioration de la QVCT
  • Savoir détecter une situation à risque et comprendre comment faire remonter l'information

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tous professionnels exerçant dans un ESSMS
Prérequis
  • Avoir une expérience de travail en institution

Contenu de la formation

  • Les fondamentaux
    • Définitions
    • Distinction avec les définitions de Risques Psychosociaux
    • Connaître les termes et les outils institutionnels aidant à la démarche
  • Secteur de la santé, des services sociaux ou médicosociaux - spécificités
    • Le travail en équipe
    • l'organisation du travail
    • les relation avec les personnes accueillies
    • identification des difficultés les plus souvent rencontrées
  • Mon établissement est dans une démarche QVCT, comment participer à l'amélioration du travail
    • identifier les instances internes et externes apportant des ressources
    • Comprendre les enjeux institutionnels dans la démarche d'amélioration de la QVCT
    • repérer des difficultés dans son environnement de travail et proposer des axes d'amélioration
Équipe pédagogique

La Dream Team du cabinet CAP rassemble les professionnels experts dans leurs domaines. L'équipe déploie ses actions sur l'ensemble du territoire de la Guyane.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Evaluation préformation
  • Evaluation de la satisfaction
  • Evaluation à froid
Ressources techniques et pédagogiques
  • Démonstrations
  • Jeux de rôles
  • Vidéos
  • Contenus théoriques

Qualité et satisfaction

Nous visons un taux de satisfaction supérieur à 80% et une amélioration significative de vos compétences avec une augmentation moyenne de 2 points entre les réponses au questionnaire de préformation et le questionnaire à froid.
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Modalités de certification

Détails sur la certification
  • Certificat de réalisation

Capacité d'accueil

Entre 7 et 15 apprenants

Délai d'accès

6 semaines

Accessibilité

Nous sommes signataires de la Charte d'amélioration continue de l'accès à nos formations. Pour tous vos besoins d'adaptation de contenus, contactez notre référent handicap à contact@cabinet-cap.com

Prochaines dates

  1. Prévenir les Risques Psychosociaux - 21/10/2025 au 22/10/2025 - CGOSH - (15 places restantes)
  2. Prévenir les Risques Psychosociaux - 05/11/2025 au 06/11/2025 - Saint Laurent du Maroni - (15 places restantes)