CSE/CSSCT : Prévention santé/sécurité formation initiale - organisation de plus de 300 salariés
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Formation créée le 14/10/2024. Dernière mise à jour le 23/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La loi sur la santé au travail d'août 2021 a apporté des modifications au droit à la formation des représentants du personnel au CSE, en vigueur à compter du 31 mars 2022. Désormais, tous les élus de la CSSCT ou ceux entrant dans leur premier mandat au CSE bénéficieront d'une formation initiale réglementaire de 5 jours pour bien comprendre leurs missions en matière de santé et de sécurité. La santé et la sécurité au travail concernent chacun d'entre nous ! La formation intitulée « CSE/CSSCT - Missions en santé et sécurité : formation initiale et membres de la CSSCT (5 jours) » respecte cette durée réglementaire et vise à permettre aux représentants du personnel de participer activement à une politique globale de santé au travail et à la prévention des risques
Objectifs de la formation
- Intégrer les rôles et mission du CSE et de la CSSCT
- Comprendre le fonctionnement du CSE et de la CSSCT, les moyens et les attributions en matière de santé et de sécurité
- Savoir identifier les risques et s'approprier les méthodes et outils pour jouer son rôle de préventeur dans les domaines des RPS et de la QVCT
- Être un acteur proactif de la santé et de la sécurité au travail et contribuer à la politique de prévention
Profil des bénéficiaires
- Élu(e)s du CSE (titulaires et suppléants) effectuant leur premier mandat au sein d'entreprises de plus de 50 salariés
- Membres de la CSSCT effectuant leur premier mandat.
- Aucun
Contenu de la formation
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Jour 1
- Rôle et missions du CSE (mandat, missions, consultations)
- Fonctionnement du CSE (RI, bureau, réunions, moyens)
- Mise en place, rôle et missions de la CSSCT : - Qu’est-ce que la CSSCT ? - Missions confiées à la CSSCT par le CSE - Moyens d’action de cette commission - Consultations du CSE en matière de SSCT - Quelles consultations en matière de SSCT ?
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Jour 2
- Les risques professionnels
- Différence entre danger, risque et dommage
- Les accidents de travail, de trajet et les maladies professionnelles
- Les familles de risques professionnels
- Le repérage des risques professionnels
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Jour 3
- Les risques psychosociaux
- L’évaluation des facteurs de risque
- Les impacts
- La prévention des risques psychosociaux
- Les mécanismes du stress
- Le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes
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Jour 4
- Définition de la prévention et aspects légaux
- Le document unique (DUERP) et sa démarche d’élaboration
- Détection des risques professionnels par l’analyse des situations de travail
- Analyse, évaluation, cotation des risques
- Détermination des moyens de prévention
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Jour 5
- Définitions (accident de travail, accident de trajet)
- Les enquêtes
- Le droit d’alerte en cas de danger grave et imminent
- L’enquête lors d’un accident de travail
- L’analyse d’un accident de travail
- La méthode de l’arbre des causes
- Les presqu’accidents
La Dream Team du cabinet CAP rassemble les professionnels experts dans leurs domaines. L'équipe déploie ses action sur l'ensemble du territoire de la Guyane. Marie-Hélène Le BRIGAND est formatrice et référente des formations CSE / CSSCT / QVCT / RPS et tout ce qui concerne les Ressources Humaines. Suite à une grande carrière en tant que DRH Antilles-Guyane dans un grand groupe Français elle s'applique à transmettre son expérience et ses connaissances pour le développement des compétences des professionnels.
- Evaluation de préformation
- Evaluation de satisfaction
- Evaluation à froid
- Animation dynamique et ludique (jeux de rôles, expérimentations...)
- Supports vidéos
- contenus théoriques
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Nous attendons que les apprenants se sentent capable d'identifier les rôles et mission du CSE et de la CSSCT ; de comprendre le fonctionnement du CSE et de la CSSCT, les moyens et les attributions en matière de santé et de sécurité ; de savoir identifier les risques et s'approprier les méthodes et outils pour jouer son rôle de préventeur dans les domaines des RPS et de la QVCT et de devenir un acteur proactif de la santé et de la sécurité au travail et contribuer à la politique de prévention.
- Les apprenant doivent être présents sur l'ensemble de la formation.
- A l'issue de la formation sera délivré un certificat de réalisation et une attestation d'assiduité.