Initiation à l'identification des besoins et des prestations - SERAFIN-PH

Formation créée le 04/02/2025. Dernière mise à jour le 20/06/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Initiation à l'identification des besoins et des prestations - SERAFIN-PH


SERAFIN-PH devient concret dans la plupart des établissements. Pourtant, les équipes sont encore peu familiarisées avec la démarche, les outils et la logique d’identification des besoins. Cette journée de formation vise à outiller les professionnels pour comprendre la logique du dispositif, identifier les besoins des personnes accompagnées à partir de la nomenclature et traduire ces besoins en prestations cohérentes, en lien avec le projet personnalisé. Au programme : cadre réglementaire, repères méthodologiques, étude de cas concrets et mise en pratique à partir des situations vécues par les participants. Une formation 100 % opérationnelle pour anticiper les transformations à venir dans les pratiques d’évaluation et de contractualisation.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les finalités de la démarche SERAFIN-PH
  • Identifier les besoins à l’aide de la nomenclature
  • Formuler des prestations cohérentes et personnalisées
  • Articuler les éléments du SERAFIN-PH avec le projet d’accompagnement individualisé

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout professionnel travaillant dans un établissement social, de santé ou médico-social
  • Manager
Prérequis
  • Avoir dans sa pratique professionnelle l'occasion de travailler avec des personnes vulnérables

Contenu de la formation

Comprendre le cadre et les finalités de SERAFIN-PH
  • Les objectifs nationaux de la réforme
  • Les implications pour les ESSMS
  • Le lien avec la transformation de l’offre et la logique de parcours
Zoom sur la nomenclature des besoins
  • Structure de la nomenclature : domaines, items, critères
  • Analyse d’exemples de besoins selon la nomenclature
  • Discussion autour des besoins observés dans les établissements
Traduire les besoins en prestations
  • Exploration de la nomenclature des prestations
  • Mise en lien besoins/prestations dans le cadre du projet personnalisé
  • Étude de cas : à partir de situations amenées par les participants
Enjeux de mise en œuvre dans les pratiques professionnelles
  • Intégration dans les écrits professionnels et outils de suivi
  • Place de l’usager et des équipes pluridisciplinaires
  • Conditions de réussite et points de vigilance

Équipe pédagogique

La DreamTeam du cabinet CAP rassemble les professionnels experts dans leurs domaines. L'équipe déploie ses actions sur l'ensemble du territoire de la Guyane.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation de préformation
  • Evaluation à chaud
  • Evaluation à froid

Ressources techniques et pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Études de situations
  • Mises en situation
  • Travail à partir des pratiques des participants

Qualité et satisfaction

Une satisfaction au delà de 80% et une amélioration du sentiment de monté en compétence supérieur à 2 points

Capacité d'accueil

Entre 7 et 15 apprenants

Délai d'accès

8 semaines

Accessibilité

Nous sommes signataires de la Charte d'amélioration continue de l'accès à nos formations. Pour tous vos besoins d'adaptation de contenus, contactez notre référent handicap à contact@cabinet-cap.com